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2022年江西省赣州市大余县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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江西省赣州市大余县事业单位招聘考试题目及答案解析:

《史记》记述了汉代经济作物的分布“蜀汉江陵千树橘；……陈夏千亩漆；齐鲁千亩桑麻；渭 川千亩竹”。按橘、漆、竹皆为亚热带植物, 上述植物的分布与当下不符。这说明
A.文献史料具有主观性,不可尽信
B.实地调查的方式优于文献研究
C.南方农业经济水平逐步超越北方
D.要在具体的时空环境下理解史料

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　　正确答案

根据材料“按橘、漆、竹皆为亚热带植物, 上述植物的分布与当下不符”结合所学知识可知，由于但是处于不同的温度期，北方地区较今天更加温暖，在分析这条史料时，要结合汉朝具体的时空背景，而不能以今天的地理情况去武断否定史料的价值，故D选项正确；根据材料结合所学知识可知，《史记》中某些植物分布与当下不符，并不是由于司马迁主观原因，随意编造造成的，而是气候的变化造成，故A选项错误；根据所学知识可知，历史研究是一门讲究实证的学问，但因为研究对象的复杂性，有时候实地研究的客观条件根本不存在，而此时，文献研究就显得尤为重要，故B选项说法错误；材料内容没有对南北方的经济进行对比，并且结合所学知识可知，汉朝时期我国南方经济尚未得到很好的开发，经济重心仍在北方，故C选项错误。

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