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2022年山东省青岛市即墨区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山东省青岛市即墨区事业单位招聘考试题目及答案解析:

历史表达强调严谨准确。以下对历史现象的描述不太准确的是
A.《查士丁尼法典》是《罗马民法大全》的重要组成部分
B.中世纪晚期租地农场和手工工场的出现,表明资本主义曙光初露
C.拿破仑帝国的对外战争,既打击了欧洲封建势力,又具有掠夺性
D.1864年国际工人协会的成立,标志着马克思主义正式诞生

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　　正确答案

结合所学知识可知，1864年，英国、法国、德国等国的工人代表联合起来成立了国际工人协会，史称“第一国际”；1848年2月《共产党宣言》的发表，标志着马克思主义的诞生。因此对历史现象的描述不太准确的是“1864年国际工人协会的成立，标志着马克思主义正式诞生”，选项D符合题意；选项ABC对历史现象的描述都是正确的，但是不符合题意，故选D。

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