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2022年山东省威海市荣成市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山东省威海市荣成市事业单位招聘考试题目及答案解析:

对下列当今经济区域集团的评述，正确的是（ ）
A.亚太经济合作组织成员国之间存在文化和历史差异
B.欧洲联盟成员国之间的合作仅限于政治和军事领域
C.北美自由贸易区是一个由发达国家组成的区域集团
D.经济区域集团化完全阻碍了经济全球化的推进

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　　正确答案

试题分析：本题考查当今世界经济区域集团化的发展。亚太经合组织成员国具体包括美国、日本、加拿大、澳大利亚、新西兰、韩国和中国等国家，根据所学知识可知，成员国之间存在文化和历史差异表述无误，故A项正确。欧洲联盟成员国之间的合作当为经济和政治领域，故B项错误。北美自由贸易区成员国包括美国、加拿大和墨西哥三国，其是世界上第一个由发达国家和发展中国家组成的自由贸易区，故C项错误。经济区域集团化完全阻碍了经济全球化的推进表述错误，两者之间既有联系又有区别，在发展中相互促进，又相互制约，共同形成对世界经济、政治及国际关系的影响；经济区域集团化是经济全球化的必经阶段或初级形态，经济全球化是经济区域集团化发展的必然趋势；经济区域集团化对经济全球化有促进和阻碍的双重作用，但总体上看利大于弊，故D项错误。

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