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2022年山东省滨州市滨城区事业单位综合素质考试考什么内容

综合素质测试事业单位考应考人员从事事业单位工作的综合素质，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识；还要考查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

不同岗位的主要考试内容：

(一)法律类岗位：

法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

(二)计算机类岗位：

计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

(三)英语类岗位：

掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：

经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

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山东省滨州市滨城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　商业银行派生存款的能力（）。
A.与原始存款成正比，与法定存款准备金率成正比
B.与原始存款成反比，与法定存款准备金率成正比
C.与原始存款成正比，与法定存款准备金率成反比
D.与原始存款成反比，与法定存款准备金率成反比

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　　答案：

　　C

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　　解析

　　本题属于货币供应题目。
派生存款是是指由商业银行以原始存款为基础发放贷款而引申出的超过最初部分存款的存款，原始存款越多衍生出的派生存款就越多，所以派生存款与原始存款成正比。
存款准备金率越高，在原始存款的基础上提取的准备金越多，银行可用的资金就越少，派生存款量也相应减少；反之，存款准备金率越低，提取的准备金越少，银行可用资金就越多，派生存款量也相应增加，所以派生存款与法定存款准备金率成反比。
故C项说法正确，ABD错误。
因此，选择C选项。

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