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2022年广东省东莞市莞城街道事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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广东省东莞市莞城街道事业单位招聘考试题目及答案解析:

稳定物价可采取调节利率、汇率和变动财政收支等多种手段。从防止物价过快上涨角度看，下列选项中正确的是（        ）

①提高利率→投资下降→生产资料需求减少→商品价格水平下降

②本币升值→商品出口量增加→外汇流入减少→商品价格水平下降

③征收消费税→消费者税负增加→消费需求减少→商品价格水平下降

④扩大政府投资→生产规模扩大→单位商品价值量下降→商品价格水平下降

A. ①③

B. ①④

C. ③④

D. ②③

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答案

A

解析

本题考查科学的宏观调控。为了防止物价过快上涨，可采取紧缩性财政政策和从紧货币政策，①③正确且符合题意；本币升值，不利于出口，商品出口量应是减少而不是增加，②说法错误；扩大政府投资属于扩张性财政政策，会使物价上涨，④说法错误；故本题答案选A。

扩展知识

(一)财政政策

财政政策的主体是政府，内容包括财政收入和财政支出，其中财政收入包含税、利、债、费，财政支出包含政府购买和政府转移支付。税收增加，人们的收入减少，税收减少人们的收入增加。增发国债可用于刺激生产、刺激消费。政府购买增加也可刺激生产、刺激消费。而当经济不景气的时候转移支付自然增加，当经济较好的时候转移支付自然增加。

(二)货币政策

货币政策的主体是中央银行，手段包括法定存款准北京率、再贴现率、公开市场业务、基准利率。法定存款准备金率提高，银行可支配钱变少，市场的货币量减少。再贴现率提高，此时贴现较为亏本，人们减少贴现意愿，降低市场的货币量。央行可以通过卖出债卷讲货币回收回来。基准利率提高，人们存款意愿上升，贷款意愿下降，市场货币量减少。

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