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2022年福建省福州市台江区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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福建省福州市台江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

心学家王守仁提出“致良知”说。这里的“良知”是指
A.人心固有的是非善恶标准
B.圣人独有的是非道德标准
C.通过学习获得的良好知识
D.存在于外部世界的规律

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　　正确答案

试题分析：本题考查调用所学知识的能力，本题主要考查学生对教材内容的识记能力，难度较低，明代心学大师王守仁提出“致良知”说，其所言“良知”是指人心固有的是非善恶标准，也即人内心中的天理，为了探寻人内心天理必须摒弃各种欲望，所以答案选A，B C D三项与上述题意中所指“良知”不相符合。主张代表宇宙观伦理观认识论（南宋）陆九渊“心”是宇宙万物的本原，“心”就是“理”将人心与心外无物联系起来穷理不必向外探求，只需反省内心就可得到天理（明朝）王阳明宣扬“反省内心”“心外无理”将人心与伦理道德联系起来①致良知：去掉私欲，恢复良知②知行合一：用良知支配自己的行为实践

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