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2022年湖南省湘潭市湖南湘潭高新技术产业园区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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湖南省湘潭市湖南湘潭高新技术产业园区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国共产党第十八届四中全会提出，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。中国特色社会主义法治体系的前提是（     ）

A、完备的法律规范体系

B、高效的法治实施体系

C、严密的法治监督体系

D、有力的法治保障体系

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答 案

A
解 析

完备的法律规范体系，是中国特色社会主义法治体系的前提，是法治国家、法治政府、法治社会的制度基础。因此，选项A正确。

干扰选项分析:

建设高效的法治实施体系，是建设中国特色社会主义法治体系的重点。严密的法治监督体系，是宪法法律有效实施的重要保障。有力的法治保障体系，是全面依法治国的重要依托。建设完善的党内法规体系，是中国特色社会主义法治体系的本质要求和重要内容。选项B、C、D不符合题意。

扩展知识

建设中国特色社会主义法治体系，就是在中国共产党领导下，坚持中国特色社会主义制度，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完善的党内法规体系，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化。

（1）建设完备的法律规范体系。一要坚持立法先行和利改费释并举；二要保证法律规范的质量；三要畅通民意表达机制以及民意与立法的对接机制。

（2）建设高效的法治实施体系。一要增强法律本身的可实施性；二要完善法律实施体制以及法律设施；三要提高执法和司法人员的素质与能力。

（3）建设严密的法治监督体系。建设严密的法治监督体系，就是要将党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督体系科学化、系统化。一要科学配置权力；二要规范权力的运行；三要防止权力的滥用；四要严格对权力的监督；五要加强对违法用权的责任追究；六要健全权益救济机制。

（4）建设有力的法治保障体系。一要深化行政执法体制改革；二要改革司法管理体制；三要加强立法、执法、司法等法治专门队伍和律师、公证员等法律服务队伍建设，创新法治人才培养机制。

（5）建设完善的党内法规体系。一要抓紧制定和修订一批重要的党内法规；二要注重党内法规同国家法律的衔接和协调；三要坚持党规党纪严于国家法律。党员不仅要严格遵守法律法规，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。

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