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2022年江西省抚州市宜黄县事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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江西省抚州市宜黄县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列描写公元前350年生活中咸阳的某人发迹的故事，你认为哪一个是不可能的（ ）
A.他在一次战斗中杀敌有功,得到了几十亩地的赏赐
B.几年后,他辛勤耕种这些土地,因粮食喜获丰收,政府免除了他的徭役
C.接着,他用卖粮食得来的钱,又添了几十亩地,成了小地主
D.45岁后,他卖掉所有土地去经商,得到政府的奖励,成为拥有雄厚资产的大商人

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查商鞅变法的相关知识内容。题干提供了关键信息：“公元前350年”。结合所学知识可知，公元前356年，商鞅在秦孝公支持下开始变法，法令规定：国家承认土地私有, 允许自由买卖；②奖励耕战，生产粮食布帛多的人，可免除徭役；③根据军功大小授予爵位和田宅，废除没有军功的旧贵族的特权；④建立县制，由国君直接派官吏治理。据此可知，ABC选项都有发生的可能性，由于商鞅变法重农抑商，凡因从事工商活动而贫穷的，全家一并没为官奴婢，因此D选项不可能发生。选项中D符合题意，故选D。

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　　暂无

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