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2022年江西省宜春市靖安县事业编考试内容

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位的考试内容是公共基础知识、职业能力测试、申论、专业科目，其报考条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件；6、岗位所需的其他条件。

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江西省宜春市靖安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1982年2月党中央作出（         ），废除干部领导职务实际上存在的终身制。一大批老干部响应号召，主动要求离开领导岗位，离休、退休或退居二线。

A. 《党和国家领导制度的改革》

B. 《关于党内政治生活的若干准则》

C. 《关于建立老干部退休制度的决定》

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答案

C
解析

1982年2月，党中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》，废除干部领导职务实际上存在的终身制。一大批老干部响应号召，主动要求离开领导岗位，离休、退休或退居二线。
扩展知识

中共中央1982年2月20日作出。1982年收入人民出版社出版的《三中全会以来重要文献选编》（下）。

《决定》共七个部分：

一、把新老干部适当交替的问题提到全党的重要议事日程上来，有秩序有步骤地加以妥善解决的时机和条件，已经成熟；

二、我们党的老干部是党的宝贵财富；

三、必须立即着手有系统地建立健全老干部离休退休和退居二线的制度，使之经常化，并且严格地加以实行；

四、一定要很好地安排照顾离休退休老干部，这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一；

五、对于已经和即将离休退休的老干部，中央寄予殷切的希望；

六、在老干部离休退休的同时，大胆提拔中青年干部到各级主要领导岗位上来；

七、能否正确对待建立老干部离休退休和退居二线的制度，妥善解决新老干部适当交替的问题，对于我们各级党委和每一个共产党员，都是一次严峻的党性考验。

《决定》指出，中央相信，只要全党同志同心协力，坚定不移，就一定能成功地解决新老干部适当交替的问题，逐步建立起一整套适应社会主义现代化建设需要的领导体制和干部制度，为胜利完成我们在新时期的宏伟历史任务奠定坚实的基础。

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