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2022年湖北省武汉市江岸区事业单位招聘条件

事业单位招聘学历要求一般本科毕业生以上、硕士研究生，具体以各单位招考为准。省属事业单位报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，招聘条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准！

事业单位报考条件参考历年事业单位招聘报考条件，应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合报考年龄条件；

5.岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4.普通高等院校在校生；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

以上就是事业单位招聘条件的全部解答，如果想要学习更多事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

湖北省武汉市江岸区事业单位招聘考试题目及答案解析:

种群自然调节是指自然界控制生物种群规模的过程。生物具有很强的繁殖力，但没有一个自然种群能够无限增长，因为自然界存在多种控制生物种群的客观因素。下列关于种群的叙述，正确的是（       ）

A.样方法只能用于调查双子叶植物的种群密度

B.种群的数量变化只有“J”型增长和“S”型增长两种模型

C.自然种群不能无限增长的原因是存在负反馈调节

D.种群的空间特征包括水平结构和垂直结构

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答案

C

解析

本题以“种群自然调节”为引入点，涉及种群密度的调查方法、种群的数量变化模型和种群的空间特征相关知识，考查考生对相关内容的识记能力，明确种群的数量特征和空间特征，对选项逐个判断。

A、样方法除调查双子叶植物的种群密度外，也能调查部分活动能力弱、活动范围小的动物的种群密度，如蚜虫，A错误；

B、种群的数量变化有增长、波动和下降等模型，B错误；

C、自然种群不能无限增长的原因是种群内部存在负反馈调节，捕食关系也可以通过负反馈调节来制约种群数量的变化，C正确；

D、种群的空间特征包括均匀分布、集群分布、随机分布，D错误。

故选C。

扩展知识

在自然界中。绝大部分种群处于一个相对稳定状态。生态因子的作用使种群在生物群落中，与其他生物成比例地维持在某一特定密度水平上的现象称为种群的自然平衡，这个密度水平叫作平衡密度。由于各种因素对自然种群的制约，种群不可能无限制地增长，最终趋向于相对平衡。而密度因素是调节其平衡的重要因素。种群离开其平衡密度后又返回到这一平衡密度的过程则称为调节，而能使种群回到原来平衡密度的因素称为调节因素。

种群数量变动是由矛盾着的两组过程（出生和死亡、迁入和迁出）相互作用决定的。因此所有影响出生率、死亡率和迁移的物理和生物因子都对种群的数量起着调节作用。

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