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2022年重庆市县丰都事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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重庆市县丰都事业单位招聘考试题目及答案解析:

据学者研究,唐朝“安史之乱”后百余年间的藩镇基本情况如表2所示。

由此可知，这一时期的藩镇

A.控制了朝廷财政收入

B.彼此之间攻伐不已

C.注重维护中央的权威

D.延续了唐朝的统治

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答案：D

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解析：

东南型藩镇官员由朝廷任命，赋税上交朝廷，故A选项片面；表格没有提及藩镇间攻伐不已，故排除B；藩镇割据破坏了中央集权，故C错误。

点评 “皇权——相权”“中央——地方”是中国古代政治制度发展的两个基本矛盾。几乎每年高考都会围绕其中一个矛盾出一道历史选择题。解决此题一定要避免“思维固化”、“先入为主”。唐中叶在边境和重要地方设置节度使，掌管当地的军事大权。“安史之乱”后，节度使势力逐渐扩大。通过阅读表格，我们发现并不是所有的藩镇都处在与中央对立的割据状态。“安史之乱”是唐王朝由盛转衰的标志。“安史之乱”后的唐朝，却因藩镇制度又延续了140多年。

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