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2022年湖南省郴州市安仁县事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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湖南省郴州市安仁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

以下关于百日维新的主要内容，说法错误的有（       ） 

A、裁减旧式绿营兵，改练新式陆军

B、保护奖励开办实业，奖励发明创造

C、创设各类学堂，奖励创办报刊

D、提倡西学，废除科举制度

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答案

D
解析

维新派发布了一系列推行新政的政令，主要有

①政治方面:改革裁撤闲散重叠的行政机构;澄清吏治，提倡廉政，提倡向皇帝上书言事;取消旗人特权。(改革行政、取消特权)

②经济方面:保护奖励开办实业，注重农业发展;奖励发明创造;广办邮政，修筑铁路;在上海、汉口等大城市开办商学、商报，设立商会等各类组织;改革财政，编制国家预决算。(发展经济、改革财政)③军事方面:裁减旧式绿营兵，改练新式陆军。(编练新军)

④文化教育方面:创设京师大学堂，各省改高等学堂，在各地设立中小学堂;提倡西学，废止八股;设立译书局，翻译外国书籍，派人出国留学;奖励新著，奖励创办报刊，准许自由组织学会。(创设学堂、废止八股、翻译办报、出国留学)

百日维新在文化教育方面提倡西学，废除八股，但并没有废除科举利度。科举利度是清政府于1901年宣布实行新政后，于1906年起正式废除的。因此D错误。

扩展知识

戊戌变法的指导思想：君主立宪 。

戊戌变法，又称百日维新、维新变法、维新运动，是晚清时期以康有为、梁启超为代表的维新派人士通过光绪帝进行倡导学习西方，提倡科学文化，改革政治、教育制度，发展农、工、商业等的资产阶级改良运动。

戊戌变法是一次具有爱国救亡意义的变法维新运动，是中国近代史上一次重要的政治改革，也是一次思想启蒙运动，这次变法促进了思想解放，并且对思想文化的发展和促进中国近代社会的进步起了重要推动作用。

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