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2022年江西省赣州市寻乌县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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江西省赣州市寻乌县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　四月中旬，某省召开了文化馆建设会议，各市文化馆都派出了一名骨干参会。在进行了全体大会后，会议又组织了小组讨论，其中甲、乙、丙、丁、戊五人被分到同一小组，关于他们，有如下的信息：

　　(1)他们来自A、B、C、D、E五个市的文化馆。

　　(2)甲只与其中两人人事。

　　(3)来自B、C、E三市的三人之前一起参加过会议，相互熟悉。

　　(4)D市的与会者认识三人。

　　(5)乙不是B市的，并且和B市与会者头次见面。

　　(6)C市与会者和丙相识。

　　(7)丁只与一个人见过面。

　　根据以上信息，可以推断，戊来自哪座城市的文化馆?

　　A. B市

　　B. C市

　　C. D市

　　D. E市

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　　【正确答案】B

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　　解析

　　第一步，确定题型。

　　题干有明显的信息匹配特征，确定为分析推理。

　　第二步，分析条件，进行推理。

　　由(7)丁只与一个人见过面，结合(3)B、C、E三人相互熟悉，可知丁不是B、C、E，结合(4)D认识3人，可知丁不是D，因此丁只能是A。

　　由(5)乙与B第一次见面，结合(3)B、C、E三人相互熟悉，可知乙是D。

　　由(4)(5)可知乙认识3人但不认识B，可知乙认识A、C、E，又因为(2)甲只认识两人，所以甲是B。

　　由(6)C与丙认识，可知C不是丙，所以C是戊。

　　因此，选择B选项。

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