2022-07-25 08:44:05 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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福建省泉州市鲤城区事业单位招聘考试题目及答案解析:
中国古代人们使用煤做燃料冶铁的时间最早可以追溯到( )
A.汉代
B.魏晋
C.隋唐
D.北宋
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正确答案
试题分析:本题考查的是古代中国冶铁业进步相关知识点,旨在考查识记教材基础知识的能力。由题干信息,结合所学知识可知,在冶铁业中,汉代开始用煤,北宋时普遍使用煤,南宋末年我国开始用焦炭冶铁,明朝广泛流行。综上可知,A项符合史实和题意,正确;B项晚于汉代,不符合“最早可以追溯到”要求,排除;C项晚晚于汉代,不符合“最早可以追溯到”要求,排除;D项晚于汉代,不符合“最早可以追溯到”要求,排除。故选A。
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暂无
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