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2022年山东省潍坊市寒亭区事业单位招聘流程是怎样的

事业单位招聘流程要经过考生报名、参加笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等几个阶段。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。

1.考生提交报考申请。报考人员通过当地人力资源和社会保障网进行网上报名。

2.资格复审：

面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。

3.面试：

面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招聘方通知。面试成绩当场公布并由考生签字确认。体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。

4.体检和考察：

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检合格者，进入考察环节。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

5.公示：

拟聘人员名单将在当地人力资源和社会保障网等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

6.聘用：

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。

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山东省潍坊市寒亭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　智能增强指的是借助计算机、脑机接口或神经工程等高科技技术手段，加强或拓展人类智能
根据上述定义，下列最可能属于智能增强的是：
A.实验人员通过给小鼠大脑植入微处理器，受伤的小鼠可以灵活地使用机械四肢进行奔跑
B.通过基因改造技术，某实验团队培育出了爆发力更强的熊、嗅觉更灵敏的狗和更加聪明的海豚
C.战地指挥官佩戴上特制的头盔后，对敌我双方情况的分析、综合判断能力大幅提升，能迅速准确做出决断
D.研究人员将幼儿分成两組，对照組只进行正常的配餐，而实验组代之*****和正常配餐无异但是添加了益智配方的食品，一年之后，实验组的****

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　　答案：

　　C

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　　解析

　　第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
①借助计算机、脑机接口或神经工程等高科技技术手段；
②加强或拓展人类智能。
第三步，辨析选项。
A项：对小鼠进行实验，不符合“加强或拓展人类智能”，不符合定义；
B项：培育熊、狗、海豚，不符合“加强或拓展人类智能”，不符合定义；
C项：佩戴特制头盔，符合“借助计算机、脑机接口或神经工程等高科技技术手段”，指挥官的能力提升，符合“加强或拓展人类智能”，符合定义；
D项：幼儿食用不同食物，不符合“借助计算机、脑机接口或神经工程等高科技技术手段”，不符合定义。
因此，选择C选项。

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