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2022年江西省赣州市赣县区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

江西省赣州市赣县区事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪70年代，日本在某些国际事务中向美国说“不”。这种现象出现的主要背景是（ ）
A.美苏两极格局即将解体
B.日本受到不结盟运动影响
C.日本经济发展实力增强
D.中日之间实现邦交正常化

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　　正确答案

试题分析：）20世纪90年代初．随着苏联的解体，两极格局瓦解，与“20世纪70年代，日本”不符，故A项错误；不结盟运动的兴起，标志着广大发展中国家所构成的政治力量登上了国际政治舞台，与“日本”不符，故B项错误；第二次世界大战后，日本长期追随美国，随着经济的发展和实力的增强，日本开始谋求在国际舞台上发挥独特作用，故C项正确；中美关系的改善直接促进了中日建交，与“日本开始在某些国际事务中向美国说不”不符，故D项错误。

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