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2022年山东省烟台市福山区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山东省烟台市福山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

毛泽东思想的形成大致经历了国民革命时期、土地革命时期与抗日战争时期三个阶段。毛泽东在第二阶段的杰出理论贡献在于（ ）
A.分析中国社会形态和阶级状况,坚持依靠农民进行革命斗争
B.创造性地提出农村包围城市、武装夺取政权的革命道路和思想
C.提出中国革命“两步走”战略,系统、完整地阐述了新民主主义革命的科学概念
D.创造性地提出了人民民主专政的理论,采用民主方法解决人民内部矛盾的问题

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　　正确答案

试题解析：A项是在国民革命时期，毛泽东发表《中国社会各阶级的分析》和《湖南农民运动考察报告》，是第一阶段；B项是在土地革命时期，创造性地提出了符合中国国情的道路，提出“以农村包围城市，最后夺取全国的政权”的革命思想，是第二阶段；C项是抗日战争时期，毛泽东先后发表了《论持久战》、《新民主主义论》、《论联合政府》等文章，在分析中国国情基础上，对中国革命的历史进程作了详尽完整的论述。在《新民主主义论》中毛泽东创造性地提出新民主主义革命的科学概念，描绘了新民主主义社会的蓝图及前景，他指出，中国当时的社会性质，决定了中国革命必须分两步：第一步是民主主义革命，第二步是社会主义革命，是第三个阶段；D项是在新中国建立前后，1949年毛泽东发表《论人民民主专政》，为即将成立的新中国作了政治理论准备。故选B。

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