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2022年江西省九江市德安县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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江西省九江市德安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

张謇1896年拟招商股60万两创办大生纱厂，一年之久只招得三四万两。1898年，张謇通过刘坤一将湖北官纱局存沪未用的纱机20400锭领回，作价25万两，作为官股按年取息，不问盈亏”，次年春即开车生产。这一事例主要说明当时
A. “实业救国”思想深入民心
B. 官民在挽救危机上认识一致
C. 民族工业发展的社会环境不佳
D. 官商合办是工业发展最佳形式

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　　正确答案

根据所学知识可知，清末创办的私营棉纺织企业。1895年（光绪二十一年），张謇在“设厂自救”的浪潮中开始筹办。次年开始购地建厂。拟招商股60万两，一年之久只招得三四万两。1898年，张謇通过刘坤一将湖北官纱局存沪未用的纱机20400锭领回，作价25万两，作为官股，“按年取息，不问盈亏”。次年春开车生产，厂址在江南通州（今南通市）。厂区周围是产棉区，原料价廉。工人工资较低，正、杂各税也较轻。当地发达的土法织布业，为棉纱提供了市场。经营顺利，利润优厚。因此这一事例主要说明当时“实业救国”思想深入民心，直接推动了民主资本主义经济的发展，故A选项正确；“通过刘坤一将湖北官纱局存沪未用的纱机20400锭领回，作价25万两，作为官股按年取息，不问盈亏”这主要说明当时“实业救国”思想影响深刻，无法得出官民在挽救危机上认识一致，故B选项错误；根据材料“通过刘坤一将湖北官纱局存沪未用的纱机20400锭领回，作价25万两，作为官股按年取息，不问盈亏”说明当时封建政权支持民主资本主义企业的发展，而且这一时期正是甲午中日战争结束，不存在民族工业发展的社会环境不佳的问题，故C选项错误；官商合办的经营形式是洋务企业，而不是民族资本主义企业，故D选项错误。

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　　解析同上

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