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2022年山东省德州市临邑县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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山东省德州市临邑县事业单位招聘考试题目及答案解析:

二战后，西方发达国家确立并完善了社会福利制度。如英国扩大了社会保险和福利补助；法国制定了广泛的社会保险立法，使半数以上的人口生活有了保障，使福利开支占了国民生产总值的16%。以上做法对社会产生的影响包括
①缓和社会矛盾,改善了低收入阶层的生活
②扩大财政支出,加剧了政府财政负担
③调整生产关系,反映了资本主义新变化
④增加了政府收入
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①③④
D. ②③④

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　　正确答案

试题福利制度是战后资本主义政策调整的重要内容，其实质是资本主义生产关系的局部调整。主要是想着通过政府扩大财政开支，拉动消费，刺激经济增长。但是福利制度的评价应该从两个方面来分析，一是确实有助于缓和社会矛盾，但另一个方面也降低了人们的工作的积极性。因此①②③ 均正确。故选B。④项说法与史实相反。

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　　暂无

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