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2022年重庆市武隆区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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重庆市武隆区事业单位招聘考试题目及答案解析:

经过三年恢复，新中国的国民经济初显生机。为适应形势发展的需要，中共中央决定，▁▁▁▁▁合并，恢复江苏省建制。
A.苏北       B.苏中        C.苏南        D.南京

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ACD

扩展知识

为迎接即将开始的大规模有计划的经济建设，中共中央、中央人民政府决定将苏南区、苏北区和南京市合并，以南京市为省会，恢复江苏省建制，组建江苏省委、省政府，统一领导江苏的工作。1952年11月7日，中共江苏省委正式成立，有委员11人，柯庆施任第一书记，江渭清任第二书记，萧望东、管文蔚为副书记。全省共有党员41万余名。1953年1月1日，江苏省人民政府成立。谭震林任主席，柯庆施、管文蔚、冷遹任副主席。恢复建制后的江苏省，共有4100万人口，下辖徐州（当时属山东管辖的徐州、新海连地区重新划为江苏省属）、淮阴、盐城、扬州、南通、镇江、苏州、松江（后划归上海）8个专区，南京、常州、无锡、苏州、南通、徐州6个省辖市，75个县。江苏省建制的恢复，进一步推动了江苏政治、经济、文化等各项建设事业的全面、协调发展。

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