2022-07-26 02:17:56 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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广东省韶关市曲江区事业单位招聘考试题目及答案解析:
党的十七届三中全会明确提出:“现有土地承包关系要保持稳定并长久不变”。这是党在农业问题上的一个重要决策。纵观历史,我国农村经济形式的变化总趋势是
A. 封建土地所有制→农民土地所有制→社会主义集体公有制
B. 封建土地所有制→合作社→家庭联产承包责任制
C. 封建剥削制度→个体小农经济→土地包给个人自负盈亏
D. 个体小农经济→社会主义合作生产→人民公社化
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正确答案
根据所学知识可知,1949年仍然是封建土地所有制,1952年完成土地改革,变成了农民土地所有制,1956年三大改造又变成了社会主义公有制,1978年又变成了家庭联产承包责任制,其变化的总趋势是由私有制到公有制的逐步过渡,因此我国农村经济形式的变化总趋势是封建土地所有制→农民土地所有制→社会主义集体公有制,故A项正确;B项中缺乏“农民土地所有制”,排除;“土地包给个人自负盈亏”是指家庭联产承包责任制,C项中没有体现出对农业的社会主义改造,排除;改革开放以来农村实行家庭联产承包责任制,故D项排除。
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