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2022年广东省梅州市梅江区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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广东省梅州市梅江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

《变法通议》是梁启超阐述维新变法理论的主要著作。书中说“变法之本，在育人才，在开学校；学校之立，在变科举。而一切要其大成，在变官制”。梁启超认为要推行维新变法，从根本上说要改革（ ）
A. 教育制度
B. 政治制度
C. 文化制度
D. 科举制度

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　　正确答案

依据题意，“一切要其大成，在变官制”，即变法的要成功推行的根本，在于改变官制，改变政治制度，这反映出梁启超认为要推行维新变法，从根本上要改革政治制度。结合课本所学，戊戌变法主张实行君主立宪制，改革现有的政治制度。B符合题意；理解题意“变法之本，在育人才，在开学校”变法要培养人才，开办学校；“学校之立，在变科举”。而开办学校，改革教育首先要改革科举制。ACD都是改革的必要措施，但不是成功推行变法的根本。由以上分析ACD不合题意，选择答案B。

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