2022-07-26 02:42:21 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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广东省梅州市梅江区事业单位招聘考试题目及答案解析:
《变法通议》是梁启超阐述维新变法理论的主要著作。书中说“变法之本,在育人才,在开学校;学校之立,在变科举。而一切要其大成,在变官制”。梁启超认为要推行维新变法,从根本上说要改革( )
A. 教育制度
B. 政治制度
C. 文化制度
D. 科举制度
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正确答案
依据题意,“一切要其大成,在变官制”,即变法的要成功推行的根本,在于改变官制,改变政治制度,这反映出梁启超认为要推行维新变法,从根本上要改革政治制度。结合课本所学,戊戌变法主张实行君主立宪制,改革现有的政治制度。B符合题意;理解题意“变法之本,在育人才,在开学校”变法要培养人才,开办学校;“学校之立,在变科举”。而开办学校,改革教育首先要改革科举制。ACD都是改革的必要措施,但不是成功推行变法的根本。由以上分析ACD不合题意,选择答案B。
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