2022-07-26 05:20:24 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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广西玉林市北流市事业单位招聘考试题目及答案解析:
2017年1月9日,2016年度国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂隆重举行,总书记给我国高温超导研究的奠基人之一赵忠贤与在青蒿素发现上做出科学贡献的屠呦呦颁发奖励证书。这说明我国 A. 大力实施依法治国---------------------------------
正确答案
依据题干信息“总书记给我国高温超导研究的奠基人之一赵忠贤与在青蒿素发现上做出科学贡献的屠呦呦颁发奖励证书”,说明了党和政府对科技教育事业发展的重视,20世纪90年代以来,党和政府实施“科教兴国”的发展战略,明确提出“把教育摆在优先发展的战略地位”,是科教兴国战略大力实施的体现。D项符合题意。由此可知ABC三项不合题意,故选择D。
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暂无
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