河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年湖北省咸宁市通城县事业单位考申论吗

2022年湖北省咸宁市通城县事业单位考申论吗

2022-07-26 08:17:35 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年湖北省咸宁市通城县事业单位考申论吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年湖北省咸宁市通城县事业单位考申论吗

  事业单位的考试一般分三种,综合类、卫生类和教育类,但这三类都不考申论,有时会考公文写作。

  这个要看当地事业单位具体的公告,有些是要考公共基础知识,有些考行测和综合应用能力,也有其他的考试科目,如果公告还未出,可以看下以前的公告要求 遴选公务员职业努力,并且加上合理的培训,难度是不太大的。一般是指政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是政府选拔人才的重要途径和方法。 要求的条件:(一)政治素质良好,品行端正; (二)勤奋敬业,工作能力强; (三)大学本科以上文化程度; (四)近二年来公务员年度考核均为称职以上等次; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

  考不考申论要根据当地的事业单位招考公告为准。很多地方事业单位都不单独考试申论,只会在行测试卷中加上一个写作题。您可以参考当地的人事考试网,详读招考公告以及意向岗位要求,才能确定需不需要考申论。考试界是专业的公务员备考平台,拥有海量题库,作答之后系统,自动判分给出答案以及详细评语;专家在线指导,一对一的战役模式,为考生量身定制备考资源,适合事业单位备考。

湖北省咸宁市通城县事业单位招聘考试

湖北省咸宁市通城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

每个时代都有属于自己的流行语,他们记载着一个时代的特色,承载着一代人的记忆,阅读下表回,答问题。

时期

流行词汇

20世纪50年代

苏联老大哥、列宁装、解放汽车、公私合营

20世纪70年代

阶级斗争、红卫兵、小球推动大球转、一条线—大片

20世纪80年代

个体户、万元户、国优省优部优、迪斯科、牛仔裤

20世纪90年代

中关村、因特网、伊妹儿、下海、下岗

——数据摘自《人民日报》相关报迫

根据材料结合所学知识,任选一个阶段中的两个或两个以上词语,提炼一个观点并简要论述.(要求:写出阶段和选择的词语,见解明确,持论有据,表述清晰)

  ---------------------------------

【答案解析】

示例一:
阶段:20世纪50年代词语:苏联老大哥、列宁装见解:新中国初期积极与社会主义国家发展友好关系
论述:20世纪50年代两极格局形成,以美国为首的资本主义阵营采取遏制中国的外交政策。为巩固新政权,为社会主义建设争取良好的国际环境,新中国采取“三大政策",积极发展与社会主义国家,特别是苏联的友好关系。中国的服饰、教育等方面也受到了苏联的影响。50年代苏联老大哥、列宁装等词汇的盛行是当时国际关系的体现。
示例二:
20世纪50年代词语:解放汽车、公私合营见解:50年代中期新中国初步建立起社会主义经济体系。
论述:新中国成立之初,为建立社会主义制度的经济基础,1953年,提出了“一化三改"的过渡时期总路线,在总路线大指导下,国家开始实施"一五计划",初步建立了独立的工业体系、合理的工业布局。为适应工业化的需要,国家对农业、手工业、资本主义工商业进行了社会主义改造。1956年社会主义计划经济基本确立,为中国社会主义工业化奠定了基础。

【详解】本题是开放性试题。可任意选择关键词找到关联点进行提炼主题,再展开论述。如示阶段:20世纪50年代词语:苏联老大哥、列宁装。提出见解时,可从新中国初期积极与社会主义国家发展友好关系这个角度展开。论述时可从20世纪50年代两极格局形成,以美国为首的资本主义阵营采取遏制中国的外交政策。为巩固新政权,为社会主义建设争取良好的国际环境,新中国采取“三大政策",积极发展与社会主义国家,特别是苏联的友好关系。中国的服饰、教育等方面也受到了苏联的影响。50年代苏联老大哥、列宁装等词汇的盛行是当时国际关系的体现等方面概括。

  以上是2022年湖北省咸宁市通城县事业单位考申论吗的全部内容,更多关于湖北省事业单位,咸宁市事业单位,通城县事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南省考晒分 查分差
联系我们