【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年山东省菏泽市巨野县事业单位行测和公务员行测有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年山东省菏泽市巨野县事业单位行测和公务员行测有什么区别

（一）考试侧重点不同。

公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块，分别是常识、言语、判断推理、资料分析、数量关系，而这其中，言语、判断、资料分析这三大块是重中之重，需要重点练习加以提高。而事业单位笔试主要有两种，一种是《职业能力倾向测试》，一种是《公共基础知识》，前者考查知识点和公务员行测基本一样，只不过是题量和难度有所区别，这里就不展开来讲了；而公共基础知识涵盖的知识点会广泛一些，可能会考政治、经济、文化、科技、地理、哲学等方面的内容，有点类似于公务员考试当中的常识部分，甚至可能考查招聘单位的一些岗位知识点。

（二）题型分布与分值分布不同。

公务员行测有5个模块，而这几个模块一般题型分布都是有规律的，变化不大，就国考而言，常识20个题，言语40个题，判断推理35个题，资料分析20个题，数量关系15个题。而且我们都知道：得三大模块者得高分，也就是说，要想行测高分，就必须在言语、判断、资料分析这三大模块下大功夫，每一个模块的分数至少要达到80%以上。而事业单位的公共基础知识考试，虽然涵盖的知识点较多、知识面较广，但考查的难度并不大，需要通过重点记忆、大量刷题的方式提高分数，而且极有可能在考试中考到原题。之所以说难度不大，是因为这一考试涉及到法律、历史、政治等等，它们一般都是相对固定的。

以上就是，事业单位行测和公务员行测有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！

山东省菏泽市巨野县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》提出，各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头____，带头____，带头____，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。

A.履职尽责

B.担当作为

C.攻坚克难

D.承担责任

　　---------------------------------

答案

ABD
解 析

2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》提出，各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。
扩 展知识

领导干部，就该“先干一步”。身为“领导”，肩负着“引领”与“指导”的双重责任。当好引领者，就应该审时度势、谋划方向，立好“风向标”、当好“领头雁”；做好指导者，就应该先行一步，在实践中不断积累经验、启迪思维、修正认知，不尚空谈、避免光说不练。在新时代，“关键少数”要真正发挥出“关键作用”，更应该坚持“干字当头”，既要自己想干、愿干、主动干，又要带领下级能干、会干、加油干。

一级带着一级干，就要务实重行，直面问题挑战、带头承担责任、充分发挥头雁效应。领导干部应当时刻谨记，没有表率作用，就没有统率资格。要在“实”字上大做文章、下真功夫，凸显作风整顿要出实招、见实效、解决实际问题。作风建设要求党员干部要脚踏实地、真抓实干，能够时刻从我做起，从小事做起，个个以一个共产党员的标准来严格要求自己，切实在思想上警醒起来、行动上坚决起来，守住廉洁从政的底线。

一级做给一级看，就是不仅要做好“引路人”，更要做好“示范者”。领导干部，要当好“发令员”，更要当好“领跑员”。让基层“关键少数”带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，层层带动，带领更多的人做到明是非、知进退，有取舍，方能最终营造出风清气正的政治生态。我们要敢于管理、敢于较真、敢于碰硬，推动形成祛歪风、树优良作风的正能量。

“上为之，下效之。”只有各级领导干部切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，才能更好地营造干事创业的良好氛围、风清气正的政治生态。行胜于言，撸起袖子加油干、带头干，方能在实现中华民族伟大复兴的征程上展现新担当、新作为。

　　以上是2022年山东省菏泽市巨野县事业单位行测和公务员行测有什么区别的全部内容，更多关于山东省事业单位,菏泽市事业单位,巨野县事业单位,事业单位行测,公务员行测,事业单位快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。