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2022年湖南省湘潭市岳塘区事业单位有最低服务年限吗

2022-07-26 10:06:41 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年湖南省湘潭市岳塘区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖南省湘潭市岳塘区事业单位招聘考试

湖南省湘潭市岳塘区事业单位招聘考试题目及答案解析:

抗日战争的胜利是“中华民族近百年来未有的大事”,主要理由是( ) A.改变了反帝斗争屡败的局面,取得了完全胜利
B.大大增强了全国人民的民族自尊心和自信心
C.是中国人民第一次反抗日本侵略的斗争
D.是世界反法西斯战争的重要组成部分

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  正确答案

试题解析:结合题干关键词“中华民族”“近百年未有”可知应选A。

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  暂无

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