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2022年湖北省武汉市江夏区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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湖北省武汉市江夏区事业单位招聘考试题目及答案解析:

从1872年开始,法国政府创立了一批徒工学校。1879年,成立了技术教育委员会。1880年,制定了《徒工手工学校和初等学校补习学校法》,把徒工学校纳入学校教育系统。对此解释最合理的是
A. 人文主义对人的关注
B. 无产阶级的英勇斗争
C. 工业革命对技术工人的巨大需求
D. 民主政治发展对国民的素质要求

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　　正确答案

人文主义起源于古希腊并于18世纪启蒙运动发展到理性主义阶段，强调了人的价值和尊严，与材料无关，故A选项错误；材料体现了建立徒工学校，开展徒工教育，与无产阶级的斗争无关，故B选项错误；材料中徒工学校的建立旨在提升工人技术水平，1879年成立技术教育委员会到1880年制定《徒工手工学校和初等学校补习学校法》，反映了工业革命对技术工人的巨大需求，故C选项符合；徒工学校的建立旨在提升工人技术水平，与民主政治发展无关，故D选项错误。

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