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2022年广东省广州市增城区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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广东省广州市增城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　只要复试合格并且通过体检，就可以被录取。李铭、赵恒、王丹、陈曦都没有录用。
由此可以推出：
A.李铭复试不合格
B.赵恒没有通过体检
C.王丹复试不合格且未通过体检
D.陈曦如果复试合格，则没有通过体检

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　　答案：

　　D

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　　解析

　　第一步，确定题型。
根据题干关联词“只要……就……“，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①复试合格且通过体检→录用
第三步，进行推理。
根据“李铭、赵恒、王丹、陈曦”都没有录用，是对①的“否后”，根据“否后必否前”可得：②四人都是复试不合格或者体检未通过。
进一步分析四人的情况：
李铭只是爱好运动，根据②无法必然推出“复试不合格”，排除A项；
赵恒只是技术过硬，根据②无法必然推出“未通过体检”，排除B项；
王丹只是初审第一，根据②无法必然推出“复试不合格且未通过体检”，排除C项；
陈曦只是预审优秀，如果“复试合格”，这是对②或关系一部分的否定，根据或关系“否定肯定式”，可得：陈曦没有通过体检，符合。
因此，选择D选项。

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