【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年山东省济宁市曲阜市事业单位工资构成有哪些,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年山东省济宁市曲阜市事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

以上就是事业单位工资构成有哪些的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！

山东省济宁市曲阜市事业单位招聘考试题目及答案解析:

2013年7月10日至11日，第五轮中美战略与经济对话在美国华盛顿举行。中美这两个全球最大经济体的经贸联系密切，两国宏观经济政策的制定和协调，对于全球其他经济体和完善全球经济治理也有重要影响。这表明

①部分的功能及其变化会影响整体功能的发挥   ②任何两个事物之间都存在着联系

③整体居于主导地位，整体统率着部分         ④联系具有普遍性和客观性

A．①④B．①②C．②③D．③④

　　---------------------------------

答案

A

　　---------------------------------

解析：

试题分析：①④选项观点正确且符合题意，题中中美对于全球有重要影响，说明部分的功能及其变化会影响整体功能的发挥，同时说明联系具有普遍性和客观性，故入选。②选项观点错误，不是任何两个事物之间都存在联系，联系的发生需要具备一定的条件，故排除。③选项观点与题意不符，题中强调部分对整体的影响，而不是整体对部分的影响，故排除。

联系的普遍性的知识扩展

（1）联系是指事物之间以及事物内部诸要素之间的相互影响、相互制约和相互作用的关系。

（2）联系的普遍性原理

①原理内容：世界是一个普遍联系的有机整体，没有一个事物是孤立存在的，联系具有普遍性。

②方法论：这一原理要求我们用联系的观点看问题。

　　以上是2022年山东省济宁市曲阜市事业单位工资构成有哪些的全部内容，更多关于山东省事业单位,济宁市事业单位,曲阜市事业单位,事业单位工资,事业单位薪资待遇,事业单位薪资快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。