【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年湖北省宜昌市五峰土家族自治县事业编制和公务员考试的区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年湖北省宜昌市五峰土家族自治县事业编制和公务员考试的区别

事业单位与公务员考试的区别

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。

事业单位发起机构:各用人单位人事部门。公务员发起机构国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

笔试组织实施机构不同，多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。举办的统一性：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

报名方式：一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名。

笔试考试科目不同：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。

分数计算方法不同：事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

人事编制不同：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。面试考试组织方式不同：在事业单位人事组织部门指导下进行。

招考公告发布网站不同：事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

试题难度不同：事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

上报职位需求不同：事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；

以上就是，事业编制和公务员考试的区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的知识，欢迎大家前往华图教育官网!

湖北省宜昌市五峰土家族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

《变法通议》是梁启超阐述维新变法理论的主要著作。书中说“变法之本，在育人才，在开学校；学校之立，在变科举。而一切要其大成，在变官制”。梁启超认为要推行维新变法，从根本上说要改革（ ）
A. 教育制度
B. 政治制度
C. 文化制度
D. 科举制度

　　---------------------------------

　　正确答案

依据题意，“一切要其大成，在变官制”，即变法的要成功推行的根本，在于改变官制，改变政治制度，这反映出梁启超认为要推行维新变法，从根本上要改革政治制度。结合课本所学，戊戌变法主张实行君主立宪制，改革现有的政治制度。B符合题意；理解题意“变法之本，在育人才，在开学校”变法要培养人才，开办学校；“学校之立，在变科举”。而开办学校，改革教育首先要改革科举制。ACD都是改革的必要措施，但不是成功推行变法的根本。由以上分析ACD不合题意，选择答案B。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年湖北省宜昌市五峰土家族自治县事业编制和公务员考试的区别的全部内容，更多关于湖北省事业单位,宜昌市事业单位,五峰土家族自治县事业单位,事业编制,公务员考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。