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2022年福建省龙岩市武平县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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福建省龙岩市武平县事业单位招聘考试题目及答案解析:

《九国公约》规定：“不得因中国状况乘机营谋特别权利，而减少友邦人民之权利，并不得奖许有害友邦安全之举动”。 材料中“友邦人民”的真实含义是
A.各缔约国的资产阶级及其代理人
B.西方资本主义列强及其代理人
C.除日本外的各缔约国的资产阶级及其代理人
D.除中国外,各缔约国的资产阶级及其代理人

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　　正确答案

试题分析：据材料“不得因中国状况乘机营谋特别权利，而减少友邦人民之权利，并不得奖许有害友邦安全之举动”。结合所学知识可知，《九国公约》是中国回复到被帝国主义列强瓜分的局面，故“友邦人民”的真实含义是除中国外，各缔约国的资产阶级及其代理人，故D正确。A项没有排除中国，故A错误。西方资本主义列强及其代理人，没有包括日本，故B错误。同理，C错误。

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