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2022年山东省滨州市沾化区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山东省滨州市沾化区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2015年11月30日，国际货币基金组织宣布把人民币纳入特别提款权的篮子货币，这样在欧元、美元、英镑、日元之后，人民币成为了第五种货币，而且占的权重还比较大，为10.92%，仅次于美元和欧元，这个是非常重要的标志。据此说明
A. 中国改革成就突出成为世界一极
B. 人民币和欧元等结盟对抗美元
C. 人民币国际化的进展加快
D. 新国际货币体系仍以美元为主导

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　　正确答案

试题此题考察时政热点“人民币入世”，涉及“经济全球化”，答案C。中国早在60、70年代以后就逐渐成为世界一级，排除选项A。材料只谈人民币成为世界货币之一，至于多种货币的关系没涉及，排除选项B。选项D表述正确的，但与材料主旨不合。人民币由国际体系之外进入国际体系之内，故选C。

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