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2022年湖南省湘潭市湘潭九华示范区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖南省湘潭市湘潭九华示范区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2017年4月5日，国务院召开常务会议，部署落实经济体制改革重点任务，提出深化财税体制改革和金融体制改革。从历史唯物主义角度看，推进经济体制改革
①是解放思想和实事求是的统一
②是社会主义制度的自我完善和发展
③是社会基本矛盾运动的必然要求
④是基于社会生活本质上是实践的

A.
①③
B.
①④
C. ②③
D. ②④

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　　正确答案

“解放思想和实事求是的统一”不属于历史唯物主义的角度，①不选；推进经济体制改革是社会主义制度的自我完善和发展，②应选；推进经济体制改革是为了使生产关系适合生产力的发展，这是社会基本矛盾运动的必然要求，③正确；社会生活在本质上是实践的与推进经济体制改革没有必然关联，④不选，故本题答案应为C。

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　　暂无

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