2022-07-26 23:19:12 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四
其它工资。
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山东省青岛市即墨区事业单位招聘考试题目及答案解析:
下列属于华盛顿会议内容的是()
A.签订
B.签订
C.法国收回阿尔萨斯和洛林
D.将德国在山东的侵略权益转给日本
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答案:
B
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解析
华盛顿会议是一战后帝国主义为协调它们在远东、太平洋地区的矛盾召开的会议。《九国公约》正是它们重新分割中国的一次会议。协约国同德国签订的《凡尔赛和约》,是一战后胜利的协约国集团在巴黎和会上缔结的,规定:法国收回阿尔萨斯和洛林;禁止德国实行义务兵役制:莱茵河东岸50千米内德国不得设防;德国的海外殖民地由英、法、日等国以“委任统治”的名义加以瓜分。《凡尔赛和约》无视中国人民的权益,竟然规定德国在山东的全部权益由日本继承。据此分析可知A、C、D三项都不符合要求。
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