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2022年湖北省宜昌市点军区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖北省宜昌市点军区事业单位招聘考试题目及答案解析:

李世安在《世界当代史》中曾这样评价：“新中国这一外交原则的公布，受到国际舆论，特别是亚非拉和欧洲国家广泛的支持和响应，大大促进了亚非拉各国之间团结合作的发展。”这一“原则”是指（ ）
A. 一边倒
B. 和平共处五项原则
C. 求同存异
D. 一国两制

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　　正确答案

试题解析：本题主要考查和平共处五项原则，旨在考查分析比较相关所学的能力。联系所学，和平共处五项原则的提出表明了中国外交政策的成熟，成为解决国与国之间问题的基本准则，所以得到了国家舆论的支持，符合题意的是B项，A项是指倒向社会主义国家苏联，不会得到国际舆论的支持，求同存异主张是在万隆会议上，和题干中“欧洲国家广泛的支持和响应”不符，排除C项，D项是中国解决国家统一问题的方案，不是外交原则。

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