2022-07-26 23:43:27 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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湖北省宜昌市点军区事业单位招聘考试题目及答案解析:
李世安在《世界当代史》中曾这样评价:“新中国这一外交原则的公布,受到国际舆论,特别是亚非拉和欧洲国家广泛的支持和响应,大大促进了亚非拉各国之间团结合作的发展。”这一“原则”是指( )
A. 一边倒
B. 和平共处五项原则
C. 求同存异
D. 一国两制
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正确答案
试题解析:本题主要考查和平共处五项原则,旨在考查分析比较相关所学的能力。联系所学,和平共处五项原则的提出表明了中国外交政策的成熟,成为解决国与国之间问题的基本准则,所以得到了国家舆论的支持,符合题意的是B项,A项是指倒向社会主义国家苏联,不会得到国际舆论的支持,求同存异主张是在万隆会议上,和题干中“欧洲国家广泛的支持和响应”不符,排除C项,D项是中国解决国家统一问题的方案,不是外交原则。
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暂无
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