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2022年重庆市开州区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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重庆市开州区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　学过韩语的人在学日语的时候往往具有较大的优势，因韩语与日语在语法方面有许多共同特征，这种学习迁移是受（ ）影响。A学习心理的固着性 B原有知识的组织性C学习策略的一致性D学习材料的相似性

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　　正确答案：D

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　　[华图教育题目解析]：本题考查影响迁移的因素。影响迁移的主要因素包括：（1）相似性；（2）原有认知结构；（3）学习心向与定势。其中相似性包括：①学习材料之间的共同要素或相似性；②学习目标与学习过程的相似性；③学习情境的相似性。题干中韩语与日语在语法方面有许多共同特征属于学习材料的相似性，D项正确。A项：学习心理的固着性，是指学习心向与定势心向与定势常常指的是同一种现象，即先于一定的活动而又指向该活动的一种动力准备状态。定势对迁移的影响表现为两种：促进和阻碍。与题干不符，排除。B项：原有知识的组织性属于影响迁移的因素，但题干中未体现组织性这一方面。与题干不符，排除。C项：学习策略的一致性属于影响迁移的因素，但题干中未体现学习策略这一方面，与题干不符，排除。故正确答案为D。

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