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2022年山东省滨州市邹平市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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山东省滨州市邹平市事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列关于研究种群数量调查及实验的叙述，错误的是（    ）

A. 可用样方法调查某片草原中跳蝻的密度

B. 可采用标志重捕法调查某地区松鼠的种群数量

C. 用取样器采集土样调查土壤中小动物类群的丰富度

D. 对酵母菌计数时，先将培养液加入计数室，再盖上盖玻片

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答案

D

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解析：

跳蝻活动能力弱，活动范围小，采用样方法调查种群数量，A正确；

松鼠的活动能力强，活动范围广，采用标记重捕法调查种群数量，B正确；

采用取样器采集土样调查土壤中小动物类群的丰富度，C正确；

对酵母菌计数时，先盖盖玻片，再将培养液加入计数室，D错误。

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