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2022年海南省儋州市新州镇事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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海南省儋州市新州镇事业单位招聘考试题目及答案解析:

1961年通过的“农业六十条”对农村政策的调整起到了▁▁▁▁▁的积极作用。

A.部分克服了平均主义

B.取消了供给制

C.确定以生产队为基本核算单位

D.肯定了个体所有制

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ABC

扩展知识

所谓“农业六十条”，是指1961年3月22日，中央工作会议通过的《农村人民公社工作条例（草案）》，文件共10章60条，故简称《农业六十条》。

出台《农业六十条》的目的，是为了挽救、解决“大跃进”所造就的严重经济困难——1961年3月19日，在召集参加修改《农业六十条》第二稿的人员谈话时，毛泽东曾说道:“农村问题，在1959年即己发生，庐山会议反右，使问题加重，1960年更严重。饿死人，到1960年夏天才反映到中央。”

“农业六十条”草案规定:人民公社各级的规模都不宜过大，特别是生产大队的规模不宜过大，以避免在分配上把经济水平相差过大的生产队拉平，避免队和队之间的平均主义；以生产大队所有制为基础的二级所有制，是现阶段人民公社的根本制度；在生产队(包括食堂)分配给社员的现金和实物中，一般地工资部分至少不能少于七成，供给部分至多不能多于二成；在一切有条件的地方，生产队应该积极办好公共食堂。经反复讨论和试点，草案几经修订，最后终于将农民普遍反对的部分供给制和公共食堂取消了。

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