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2022年湖北省襄阳市保康县事业单位和公务员考试内容的区别

一、考试科目异同

公务员考试考察内容为《申论》、《行测》两科，事业单位考试总体上分三大科目：《职测》、《综合》和《公基》。

其中，事业单位考试中的《职测》与公务员考试的《行测》有很大的相似之处，在题型分布上，我们可以看到《行测》中尤其和事业单位A类的《职测》有很大相似之处，同学们学起来也有一定学习基础。

二、考试内容侧重不同

例如数学运算，国考以及其他公务员考试考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率比较高，计算问题与最值问题相比，难度就非常低了，事业单位本身考查的知识点难度相对较低，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度相对国考也是比较低的。

再例如排列组合的数学运算题型，在事业单位中更侧重基础概念的考查，在国考及公务员考试中除了考查基础概念，更加侧解题方法的考查。所以，从考试内容的侧重方面反应出的国考难度高于事业单位。

拓展资料：

公务员和事业单位申论考试差异

1、材料字数和试题数量不同

常规申论试题即公务员申论试题，材料一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3——4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右，2——3题目，与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。

2、材料选择不同

常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。

而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩，许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生，让考生从寓言故事中提炼中心观点，然后自选角度、自拟题目进行写作。

3、考查核心不同

常规申论考查五大核心内容，即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比，只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些，题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2——3个。

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湖北省襄阳市保康县事业单位招聘考试题目及答案解析:

越高度的概括，越容易引起争议。对20世纪历史的概括，下列说法中争议最少的可能是
A. 帝国主义战争,社会主义革命,第三世界崛起,经济、科技和文化发展
B. 帝国主义战争和社会主义革命,冷战和走向多极化,和平、改革与发展
C. 两次世界大战,两种制度,两极格局,多极化趋势,革命与改革,和平与发展
D. 一战和二战,冷战及局部战争,殖民体系瓦解,民主与专制的对立,经济、科技和文化的发展

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　　正确答案

越高度的概括，越容易引起争议，但是越客观，争议越少。由此可知，“帝国主义战争，社会主义革命”带有强烈的意识形态色彩，故AB项争议较大；“冷战及局部战争，殖民体系瓦解”具有较大的感情色彩，故D项争议也较大；“两次世界大战，两种制度，两极格局，多极化趋势，革命与改革，和平与发展”概括较为客观，争议最小，故C项正确。

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