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2022年山东省烟台市烟台经济技术开发区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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山东省烟台市烟台经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

开放式基金价格的主要决定因素是( )。

A．市场供求关系

B．经济周期

C．基金单位净值

D．基金单位面值

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答案

C

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解析：

基金单位净值是抛开了总成本和总份额外的纯净值。开放式基金的申购和赎回在此净值的基础上进行交易买卖，而封闭式基金的交易价格是要根据买卖行为发生之时市场已公布的基金价格再进行交易。开放式基金的单位总数天天都有变化，因为它的单位净值都是在每日的交易全部结束后统计得出的。在基金的交易场所里，每天都会有基金的申购和赎回行为发生，所以基金单位净值很有存在的必要，都得按它的收市价再进行相关交易。

扩展知识

基金单位净值指的就是每一份基金单位的净资产价值。它是通过基金的总资本额减掉总负债后剩下的余额再除以全部发行的基金的单位份额，因此得出的一个净值。像日常生活中，开放式基金的申购和赎回都得按照该净值的价格来判断并进行相关交易。

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