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2022年海南省省直辖县级行政区划白沙黎族自治县事业单位面试比例是多

2022-07-28 02:56:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年海南省省直辖县级行政区划白沙黎族自治县事业单位面试比例是多少

一般事业单位面试比例是1:3或1:4;部分事业单位招考由于报名人数较少,会将开考比例调至1:2。

事业单位面试的流程主要分为10个部分,分别为抵达考场—审核抽签—面试候考—进入考场—面试答题—考生退场—计分审核—下一位入场—成绩确定—面试结束。

而在这当中需要注意的是,认真倾听工作人员宣布的考场纪律与规则,服从工作人员安排,切勿擅自走动,在进入考场这一环节中,无论门是开着还是闭合,都应敲门,力度大小应适中,以三下为宜。入门后站稳向考官站立鞠躬,并示意问候,表示尊敬。

事业单位面试中,综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点,求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之,言语理解与表达能力较少涉及。

综合分析能力为考查的重中之重,几乎逢考必有,其中哲理类题目与时政类题目比重相当。

人际交往的意识与技巧的考查是高频考点,考生需高度关注。

求职动机与拟任职位的匹配性也属于考查重点,考生需高度关注。从历年面试情况来看,自我认知、职业认知为测查重点。

计划组织协调能力虽不属于高频考点,但在历年面试中也曾涉及,考生应充分准备。

应变能力的考查偶有涉及,曾考查过误会质疑、意外事故等类型,既涉及群众投诉处理,也考查过意外事故应急处理。此外,考生对阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失、工作缺位等类型的题目也不能忽视,应全面备考。

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海南省省直辖县级行政区划白沙黎族自治县事业单位招聘考试

海南省省直辖县级行政区划白沙黎族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2020年8月,钟南山院士被授予“共和国勋章”。钟南山一直秉承“医生不是救病.是救病人”的理念,在新冠肺炎疫情发生后,他“敢医敢言”,提出存在“人传人”现象,强调严格防控,领导撰写诊疗方案,在疫情防控、重症救治、科研攻关等方面作出杰出贡献。材料说明( )

①作出正确的价值判断以正确的价值选择为基础

②价值观对人生道路的选择具有重要的导向作用

③个人只有在与社会的统一中才能实现自我价值

④社会提供的客观条件是实现人生价值的关键点

A. ①③ B. ①④. C. ②③ D. ②④

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答案:C

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解析:

①:价值选择以价值判断为基础,故①说法错误。

②:钟南山一直秉承“医生不是救病.是救病人”的理念,在新冠肺炎疫情发生后,他“敢医敢言”,提出存在“人传人”现象,强调严格防控,体现了价值观对人生道路的选择具有重要的导向作用,故②正确。

③:钟南山领导撰写诊疗方案,在疫情防控、重症救治、科研攻关等方面作出杰出贡献,体现了个人只有在与社会的统一中才能实现自我价值,故③正确。

④:社会提供的客观条件是实现人生价值的前提,而不是关键点,故④不选。

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