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2022年广西柳州市柳北区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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广西柳州市柳北区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国经济发展进入了新时代的基本特征就是我国经济已由____阶段转向____阶段。

A.高速增长

B.高速发展

C.高质量发展

D.高质量增长

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答案

AC
解析

中国经济发展进入了新时代的基本特征就是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
扩展知识

我国经济增长速度从高速增长转向中高速增长，经济发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构从以增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举的深度调整，经济发展动力从传统增长点转向新的增长点。这是我国经济发展阶段性特征的必然反映，是不以人的意志为转移的，也是不可违背的客观规律。

第一，从高速增长转为高质量发展是新时代经济发展的主要特征。经济学研究告诉我们，增长是有极限的。从我国情况看，自2010年成为全球第二大经济体后，中国经济明显出现了不同于以往的特征：中国已经进入到工业化的中后期，经济增速在7%以下运行，这是中国经济自身周期所决定的。这一特征从发达国家工业化的历程中也可以得到验证。从历史看，在工业化过程中没有哪个国家经济能保持连续30年8%以上的增长。英国7%（50年）；美国8%（30年）；日本9%（25年）；韩国9%（30年）；30年以后增长速度都降低了。现在这些国家，经济增速几乎都在3%以下。所以，7%左右甚至低于7%是常态，超高速则是不正常的，甚至是违背经济规律的。

第二，经济发展新时代的第二个特征是经济结构战略性调整。

长时期来看，今后我们能够在比较长的时间内保持7%左右甚至是6%的经济增速，这与中国整个的变化是相适应的。

当下，推动经济发展，要更加注重提高发展质量和效益。发展是解决中国所有问题的关键。随着经济总量不断增大，我国发展的环境、条件、任务、要求等都发生了新的变化，特别是经济发展进入新常态，向形态更高级、分工更优化、结构更合理阶段演化的趋势更加明显，同时资源环境的硬约束日益凸显，人民群众对经济发展、生态环境、文化建设、生活质量等有更高要求。面对这些时代课题，过去那种低效率的、不符合经济规律的、造成资源过快耗竭、生态环境破坏、产能过剩的增长方式再也走不下去了。经济发展新时代，经济增长的质量比速度更重要，结构比GDP总量更重要。我们唯有以更坚定的决心、更大的勇气、更多的智慧，加快完善社会主义市场经济体制，才能为推进经济转型升级提供制度保障，促进经济持续健康发展。衡量发展质量和效益，就是投资有回报、产品有市场、企业有利润、员工有收入、政府有税收、环境有改善，这才是我们要的发展。

第三，创新是经济发展新时代的根本动力。党的十九大报告中指出，“加快建设创新型国家”，明确“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”。当前，加快创新型国家建设是全球竞争的大势所趋。

从创新的体制机制看，效率有生产效率、劳动效率、投入和产出的效率，但最重要的是资源配置的效率。资源配置就是所有的资源在现在和将来，如何分配到各个领域、各个产业、各个区域，才会效用最大。人类历经了自然经济、计划经济、市场经济三种经济形态或三种资源配置体制。党的十九大进一步明确了政府和市场的关系，“使市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用”。这一表述不仅明确了未来全面深化改革的重点所在，更对市场的地位和作用进行了科学定位。

从创新的动力看，科技创新是第一推动力。应对国际金融危机的过程当中，从国际上来看，世界各国纷纷提出了重返制造业、振兴装备制造业、实行新的工业化发展计划等等，各国的叫法不太一样，但是都出台了一系列的制造业发展的战略、规划、计划。从国内的情况来看，中国提出“中国制造2025”并上升为国家战略，就是要改变过去我们长期在制造业价值链的低端发展，推进我国产业迈向全球价值链中高端。

从创新的主体看，现代经济增长理论研究认为，决定经济增长效率的最关键要素是拥有具备专业知识和技能的人，拥有核心关键技术以及全球化视野的管理机制创新。可见，激发主体活力才是创新的第一推动力。

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