2022-07-28 05:07:49 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位开考比例是:报考确认人数与职位招考计划数的比例。
在事业单位考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。
达不到开考比例职位会被取消吗?
大多数省份的公务员考试一般不会取消职位,考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例,如确实未达到,也不会取消该职位。比方说,某职位共招录2人,但只报名成功1人,那么这一个考生也可按时参加笔试,该职位并不取消招录计划。
但是每个省份的情况不尽相同,往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考,对达不到开考比例的职位,分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节,作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位,经省公务员主管部门审核同意,可以放宽开考比例。报名缴费后,因所报职位被取消不能参加笔试的人员,由省人事考试院按原支付渠道退费。
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山东省潍坊市诸城市事业单位招聘考试题目及答案解析:
多选题
小组教学是指把一个班暂时分成若干个小组,教师制订共同的学习任务,学生分组学习的班级教学形式。关于小组教学的优点,下列说法正确的有( )。A有利于情感领域教育目标的实现 B有利于控制教学进度C有利于培养学生的参与意识D可以给学生提供更多直接参与学习的机会
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正确答案:ACD
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[华图教育题目解析]:本题考查的是小组教学的优点。小组教学是把一个班暂时分为若干个小组,由教师规定共同的学习任务,并由学生分组学习的班级教学形式。其特点是:在全班上课的基础上开展小组活动,班级仍然保留,小组不是永久性的,主要为具体的教学活动而组建,期限一般是几周或一个学期。在小组的构成上应以学习情况或性格特征不同的学生编排在一起为好,这样小组成员间可以取长补短。在小组人员的编排上一般以5-7人为宜。小组可以是学科小组也可以是活动小组,主要视学习任务、活动目的和性质而定。小组教学可以在任何年级和任何课中开展,但最适合各科新内容学习之后的强化巩固,即分组讨论。小组讨论是学生根据教师所提出的问题在小组成员中相互交流个人的看法、相互启发、相互学习的一种教学方式。小组讨论的问题可以是教师提,也可以是学生提。在小组讨论中,学生彼此提问和回答问题,并且对彼此的回答作出反应。教师主要起监督、指导作用,观察学生的反应。教师要扮演较次要的角色,作为问题的调节者,要尽量让许多学生一起参加讨论,保证讨论不离题,并且帮助学生总结。小组教学的优点主要是可以给学生提供更多的直接参与学习的机会,有利于培养学生的参与意识和领导组织能力;师生之间、学生之间的相互作用可以促使学生民主与合作精神的形成;还特别有利于情感领域和动作技能教学目标的实现,如形成态度、某些动作技能的训练等。但是小组教学也存在一些缺点,主要是教学进度不容易控制。综合来看,A、C、D三项均属于小组教学的优点。A、C、D三项正确。B项:小组教学不利于控制教学进度。与题干不符,排除。故正确答案为ACD。
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