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2022年山东省烟台市招远市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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山东省烟台市招远市事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国陷入半殖民地半封建社会的标志（）

A.《马关条约》的签订

B.《北京条约》的签订

C.《辛丑条约》的签订

D.《天津条约》的签订

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答案：C

解析：本题考察学生对《辛丑条约》的认识，《辛丑条约》规定：清政府保证严禁人民专参加属反帝活动，允许帝国主义派兵保护铁路沿线要地，这表明清政府已经完全变成了帝国主义的走狗和工具，侵略者可以随时侵略中国，中国半殖民地半封建社会完全形成，尤其是辛丑条约签订后，慈禧看到帝国主义并没有把她当成祸首惩办，电告李鸿章对条约全部接受，并表示要“量中华之物力，结与国之欢心”，实质反映了清政府的媚外，表明清政府已经完全成为列强统治中国的工具，所以选C。

点评：本题难度适中，考察学生分析理解问题的能力，《辛丑条约》发生在1901年，中国真正进入了20世纪，解答该题同学们除了要对“世纪”这一历史概念清楚外，还要熟悉《辛丑条约》的内容，二者缺一不可。

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