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2022年湖南省郴州市资兴市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖南省郴州市资兴市事业单位招聘考试题目及答案解析:

北朝时，嗜好奶类制品的北方人常常嘲笑南方人的喝茶习俗。唐中期，北方城市中，“南方江淮地区的茶叶大量往北方贩卖，北方城市茶馆众多，生意兴隆”。上述材料表明了唐朝中期
A. 北方居民饮茶自唐朝开始
B. 南方经济水平超过了北方
C. 南北方饮食习惯完全一致
D. 南方经济文化影响力上升

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　　正确答案

依据所学知识可知，唐朝时期，经济重心开始南移，南方的经济文化的影响力上升，南方的习俗也被北方人接受，故D项符合题意；材料不能反映“北方居民饮茶自唐朝开始”，排除A项；南宋时中国南方的经济发展水平超过了北方，成为中国新的经济重心，故B项说法不符合史实；C项说法错误，不符合史实，实际上南北方饮食习惯存在较大差异，由此分析ABC不合题意，故此题选D。

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