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2022年广西河池市大化瑶族自治县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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广西河池市大化瑶族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

一位禅师就他多年的修道感叹道：“我未曾参禅时，见山是山，见水是水。直至后来，亲见知识，发觉见山不是山，见水不是水。而如今于此，依旧见山只是山，见水只是水。”禅师的话表明认识的过程是()

　　A. 认识的发展是反复性与无限性的统一

　　B. 理性认识是认识的低级阶段

　　C. 感性认识是认识的高级阶段

　　D. 正确认识总是在与错误认识的斗争中才能得到发展

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答案：

A

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解析：

选项B、C，表述错误，感性认识是认识的低级阶段，理性认识是认识的高级阶段。因此，排除。

选项D，正确的认识不总是从错误的认识中得到的，实践也是认识发展的动力。因此，排除。

知识扩展：

认识的过程首先是从实践到认识的过程。这个过程主要表现为在实践基础上认识活动由感性认识能动地飞跃到理性认识，也就是“从生动的直观到抽象的思维”，这是认识运动的第一次飞跃。

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