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2022年山东省潍坊市昌乐县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山东省潍坊市昌乐县事业单位招聘考试题目及答案解析:

同志在开展党的群众路线教育实践活动中指出，决不能用自我感觉代替群众评价作为领导干部，应主动开门走出去，热情把人迎进，与群众面对面、心贴心，让群众为自我感觉纠纠偏。这是因为
①人民群众是社会历史的主体,是历史的创造者
②人民群众的肯定是衡量党员干部工作的唯一标准
③维护人民群众的所有利益是党一切工作的出发点和落脚点
④投身为人民服务的实践是党员干部实现人生价值的必由之路
A.①④
B.①③
C.①②
D.②④

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　　正确答案

试题分析：开展党的群众路线教育实践活动，要深入群众，听取群众的意见和建议，让群众评判党的工作，这是因为人民群众是社会历史的主体，是历史的创造者，积极投身为人民服务的实践是党做出的最高的价值判断和价值选择，①④说法正确；对党员干部工作的评判、认识要通过实践进行检验，②说法错误；维护人民群众的根本利益是党一切工作的出发点和落脚点，“所有利益”过于绝对，③说法错误。故该题选A。

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　　解析同上

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