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2022年湖北省荆州市沙市区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖北省荆州市沙市区事业单位招聘考试题目及答案解析:

外国使节自1861年起进驻北京,但他们觐见皇帝的请求却一再被拒绝。清政府的解释是因为皇帝年幼、不便见人,而真正原因在于《天津条约》明确规定外国使节觐见中国皇帝应免于行跪拜礼。这一事件反映出清政府
A. 坚决捍卫国家主权完整
B. 逐步接受了近代外交观念
C. 华夷等级观念根深蒂固
D. 力图摆脱不平等条约约束

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　　正确答案

根据材料可知，《天津条约》明确规定外国使节觐见中国皇帝应免于行跪拜礼，所以清政府一再拒绝外国使节觐见皇帝的请求，这正是清政府华夷等级观念根深蒂固的反映，C项正确。当时清政府尚未形成明确的近代国家观念，不会坚决捍卫国家主权完整，A项错误。事件本身就说明清政府未真正接受近代外交观念，而不是逐步接受了近代外交观念，B项错误。拒绝接受外国使节觐见皇帝根源于华夷等级观念，不能体现力图摆脱不平等条约，D项错误。

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　　暂无

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