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2022年江西省九江市湖口县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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江西省九江市湖口县事业单位招聘考试题目及答案解析:

财政部数据显示，受居民收入增长、财产转让所得增加等影响，我国个税缴纳额逐年增加，2017年个人所得税11966亿元，同比增18.6%。2019年我国税法将会上调个人所得税起征点。税法修订体现出
A. 社会历史发展的总趋势是曲折的
B. 上层建筑要适应经济基础的发展
C. 人民群众是社会物质财富的创造者
D. 改革是社会主义发展的根本动力

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　　正确答案

根据经济社会发展和居民收入状况适时调整个人所得税法律，体现出上层建筑要适应经济基础的发展，B项符合题意；社会历史发展的总趋势是前进的，但发展道路是曲折的，A项说法错误；材料不体现人民群众创造社会物质财富，C项与题意不符；改革是社会主义发展的强大动力而不是根本动力，D项说法错误；正确选项为B。

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