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2022年山东省潍坊市安丘市事业单位考试题型分值

2022-07-28 22:22:28 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年山东省潍坊市安丘市事业单位考试题型分值

事业单位公共基础知识考试25题左右,每题0.88分;言语理解与表达20题左右,每题1.22分;逻辑判断题10题左右,每题0.96分;类比推理5题左右,每题0.53分;定义判断5题左右,每题0.62分;数字推理5题左右,每题1.01分等。

考试总成绩计算方法:

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位,不实行四舍五入。

根据各个地域不同,招聘单位不同,考试科目也有不同:

1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为:《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试,满分100分,考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例,笔试占60%,面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力,题型有客观题和主观题,很多单位只设客观题。

2、医院、高校卫生单位招聘:《岗位必备专业知识》,根据不同的岗位,考试内容不一样,一般由考试招聘单位进行自主命题,不设定具体的考试大纲和考试教材。《医学基础知识》,医学类学科的基础知识的测评,内容基本一致,但是也有不同,依据考试招聘单位的职业性质不同,要求的知识点不同。《医学专业知识》,专业不同,专业知识不同,比如说基础护理,内外科护理,药理学等。《综合基础知识》,《公共基础知识》的内容:国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》《行政职业能力和综合知识测试》《职业能力测验》。

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山东省潍坊市安丘市事业单位招聘考试

山东省潍坊市安丘市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1982年2月党中央作出(         ),废除干部领导职务实际上存在的终身制。一大批老干部响应号召,主动要求离开领导岗位,离休、退休或退居二线。

A. 《党和国家领导制度的改革》

B. 《关于党内政治生活的若干准则》

C. 《关于建立老干部退休制度的决定》

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答案

C
解析

1982年2月,党中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》,废除干部领导职务实际上存在的终身制。一大批老干部响应号召,主动要求离开领导岗位,离休、退休或退居二线。
扩展知识

中共中央1982年2月20日作出。1982年收入人民出版社出版的《三中全会以来重要文献选编》(下)。

《决定》共七个部分:

一、把新老干部适当交替的问题提到全党的重要议事日程上来,有秩序有步骤地加以妥善解决的时机和条件,已经成熟;

二、我们党的老干部是党的宝贵财富;

三、必须立即着手有系统地建立健全老干部离休退休和退居二线的制度,使之经常化,并且严格地加以实行;

四、一定要很好地安排照顾离休退休老干部,这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一;

五、对于已经和即将离休退休的老干部,中央寄予殷切的希望;

六、在老干部离休退休的同时,大胆提拔中青年干部到各级主要领导岗位上来;

七、能否正确对待建立老干部离休退休和退居二线的制度,妥善解决新老干部适当交替的问题,对于我们各级党委和每一个共产党员,都是一次严峻的党性考验。

《决定》指出,中央相信,只要全党同志同心协力,坚定不移,就一定能成功地解决新老干部适当交替的问题,逐步建立起一整套适应社会主义现代化建设需要的领导体制和干部制度,为胜利完成我们在新时期的宏伟历史任务奠定坚实的基础。

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